Importância do conhecimento nas organizações

Páginas: 10 (2293 palavras) Publicado: 1 de abril de 2011
IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Lisandro Moises Arnhorld
Fundação Educacional da Encosta Inferior do Nordeste
Faculdade de Educação de Taquara

RESUMO

O presente artigo discute a questão da importância do conhecimento nas organizações e mostra a relação deste com o termo informação, cada vez mais popular nesta época de constantes transformações mundiais e de rápidoavanço tecnológico. Também explica como o chamado capital intelectual constitui uma vantagem competitiva, bem como revela a maneira pela qual vem se tornando elemento central nas empresas que possuem visão do futuro e, conseqüentemente, enxergam uma realidade: a transição da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento.

ABSTRACT

The present article discusses the issue of theimportance of the knowledge in the organizations and shows the relation of it with the information term, more and more popular in this time of constant world changes and quick technology advance. It also explains how the so called intelectual capital constitutes a competitive advantage, and shows the way it is turning to be a central element in the companies that have a vision of the future and,thus, can see a reality: the transition of the Industrial Society to the Knowledge Society.

PALAVRAS-CHAVE
Aplicação do conhecimento - Trabalhador alienado - Trabalhador do conhecimento -
Conhecimento organizacional - Capital Intelectual -Teoria do conhecimento - Conhecimento tácito - Conhecimento explícito - Tecnologia da informação - Pesquisa e controle do conhecimento - Sociedade doConhecimento.

KEY-WORDS
Use of the knowledge - Alien employee - Knowledge employee - Organizational knowledge - Intelectual capital - Knowledge theory - Tacit knowledge - Explicit knowledge - Information technology - Knowledge research and control - Knowledge Society.

INTRODUÇÃO. Uma mudança de paradigma, segundo Kuhn, apud Sveiby (1998), se instala quando uma proporção suficiente de pessoas mudasua maneira de ver o mundo e começa a enxergar os fenômenos com uma nova perspectiva compartilhada. Para o autor “é muito difícil ver um novo paradigma porque a maioria das pessoas continua presa pela linguagem do antigo paradigma enquanto luta para definir o novo” (p.33).
Ao redefinirem a prosperidade empresarial, Maynard, Jr. e Mehrtens, apud Ray & Rinzler (orgs.1996), destacam que o novoparadigma nos negócios começa a explorar um conceito diferente de riqueza, baseado no capital intelectual. Sveiby (1998) define o paradigma do conhecimento como vendo o mundo pelo ponto de vista do conhecimento.
O presente artigo visa a discutir a questão da importância do conhecimento nas organizações e mostrar a relação deste com o termo informação, cada vez mais popular nesta época deconstantes transformações mundiais e de rápido avanço tecnológico. Também procura explicar como o chamado capital intelectual constitui uma vantagem competitiva, bem como revela a maneira pela qual vem se tornando um elemento central nas empresas que possuem visão do futuro e, conseqüentemente, enxergam uma realidade: a transição da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento.
Oartigo está dividido em quatro seções, além desta introdução. A primeira discute como o conhecimento vem sendo reconhecido e trabalhado dentro do cenário organizacional, hoje muito mais dinâmico, onde a tecnologia praticamente nivela a competição pelo mercado. A segunda destaca a utilização do conhecimento por meio da tecnologia da informação. A terceira seção apresenta a razão pela qual oconhecimento é considerado elemento principal nessa nova era, que traz consigo a chamada Sociedade do Conhecimento. A quarta e última seção apresenta as conclusões proporcionadas pelo estudo realizado.
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