Igualdade de genero

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Desigualdades raciais e de gênero no serviço público civil

Rafael Guerreiro Osório

Secretaria Internacional do Trabalho Brasil

GRPE • OIT
Copyright © Organização Internacional do Trabalho 2006 1ª edição 2006 As publicações da Secretaria Internacional do Trabalho gozam da proteção dos direitos autorais sob o Protocolo 2 da Convenção Universal do Direito do Autor. Breves extratos dessaspublicações podem, entretanto, ser reproduzidos sem autorização, desde que mencionada a fonte. Para obter os direitos de reprodução ou de tradução, as solicitações devem ser dirigidas a Publicações OIT (Direitos do Autor e Licenças), International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Suíça, ou por e-mail: pubdroit@ilo.org. Os pedidos serão bem-vindos.

Osório, Rafael Guerreiro. Desigualdadesraciais e de gênero no serviço público civil / Rafael Guerreiro Osório; Programa de Fortalecimento Institucional para a Igualdade de Gênero e Raça, Erradicação da Pobreza e Geração de Emprego (GRPE). — [Brasília] : OIT - Secretaria Internacional do Trabalho, 2006. 116 p. : il. – (Cadernos GRPE; n.2). ISBN 92-2- 818980-0 & 978-92-2-818980-3 (print). ISBN 92-2- 818981-9 & 978-92-2-818981-0 (web pdf)1.Discriminação Racial. 2. Discriminação Sexual. 3. Serviços Públicos. I. Programa de Fortalecimento Institucional para a Igualdade de Gênero e raça, Erradicação da Pobreza e Geração de Emprego (GRPE). II. Título. 04.02.7

As designações empregadas nas publicações da OIT, segundo a praxe adotada pelas Nações Unidas, e a apresentação de material nelas incluídas não significam, da parte da SecretariaInternacional do Trabalho, qualquer juízo com referência à situação legal de qualquer país ou território citado ou de suas autoridades, ou à delimitação de suas fronteiras. A responsabilidade por opiniões expressas em artigos assinados, estudos e outras contribuições recai exclusivamente sobre seus autores, e sua publicação não significa endosso da Secretaria Internacional do Trabalho às opiniõesali constantes. Referências a firmas e produtos comerciais e a processos não implicam qualquer aprovação pela Secretaria Internacional do Trabalho, e o fato de não se mencionar uma firma em particular, produto comercial ou processo não significa qualquer desaprovação. As publicações da OIT podem ser obtidas nas principais livrarias ou no Escritório da OIT no Brasil: Setor de Embaixadas Norte, Lote35, Brasília - DF, 70800-400, tel.: (61) 2106-4600, ou no International Labour Office, CH-1211. Geneva 22, Suíça. Catálogos ou listas de novas publicações estão disponíveis gratuitamente nos endereços acima, ou por e-mail: vendas@oitbrasil.org.br Visite nossa página na Internet: www.oitbrasil.org.br Revisão: Pollyana Resende (pollyanaresende@hotmail.com) Tel.: (61) 3244-3255 Catalogação na fonte:Márcia Aquino (mctaq@yahoo.com.br) Tel.: (61) 3328-2589 Impresso no Brasil Gráfica Satellite

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CADERNO GRPE • [2]

Esta publicação foi produzida no âmbito do Projeto RLA/03/M52/ UKM – Políticas de erradicación de la pobreza, generación de empleos y promoción de la igualdad de género dirigidas al sector informal en América Latina, financiado pelo Department for International Development(DFID), do Governo Britânico.

Organização Internacional do Trabalho (OIT) Diretora do Escritório da OIT no Brasil Laís Abramo Programa de Fortalecimento Institucional para a Igualdade de Gênero e Raça, Erradicação da Pobreza e Geração de Emprego (GRPE) Coordenadora Nacional do GRPE Solange Sanches Oficial de Projeto Marcia Vasconcelos Assistente de Projeto Andréa Sánchez Projeto deDesenvolvimento de uma Política Nacional para Eliminar a Discriminação no Emprego e na Ocupação e Promover a Igualdade Racial no Brasil Coordenadora Nacional Ana Cláudia Farranha Oficial de Projeto Quenes Gonzaga Assistente de Projeto Rafaela Egg Coordenação Executiva do GRPE Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial Ministra Matilde Ribeiro Secretaria Especial de Políticas para as...
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