Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo três e no máximo oito
componentes. Entregue ao seu tutor presencial os nomes, RAs e e-mails dos alunos. Esta
equipe será a mesma durante todo o desafio.
Passo 2 - Identifique uma organização que tenha passado por algum processo recente de
mudançaorganizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização
escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar essa
identifi cação, realize a seguinte ação:
a) Descreva detalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua
produtos fabricados e/oucomercializados, porte/tamanho, missão e valores, justificativa da
escolha da empresa, nome e cargo do contato da equipe na empresa).
Passo 3 - Leia os capítulos 1 e 2, do PLT da disciplina em questão, que descreve a mudança
nas organizações e a importância do gestor organizacional e de consultoria.
Passo 4 - Defina o que vocêentende por mudança organizacional e quebra de paradigma.
Explique como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário.
Passo 5 - Apresente o conceito e os vários papéis do gestor organizacional. Realize as
seguintes ações:
a) Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional com base no Livro-Texto.
b)Pergunte a um dos gestores da empresa de estudo o que ele pensa sobre “mudança
organizacional”.
c) Redija um breve relatório com as anotações a respeito da resposta referente à pergunta
realizada na questão anterior. Após esse relatório, compare esse material com a teoria que
você encontra nos primeiros capítulos do PLT dadisciplina em questão.
Passo 6 - Entregue todos os passos resolvidos ao seu tutor presencial.
Etapa n.o 2
Aula- tema: Tecnologias de Gestão Organizacional
Essa atividade é importante para que você conheça as principais tecnologias de gestão
organizacional e identifique as que são aplicáveis para a empresa-alvo de [continua]

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(2011, 05). - Identifique uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. TrabalhosFeitos.com. Retirado 05, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Identifique-Uma-Organiza%C3%A7%C3%A3o-Que-Tenha/23333.html

MLA

"- Identifique uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas" TrabalhosFeitos.com. 05 2011. 2011. 05 2011 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Identifique-Uma-Organiza%C3%A7%C3%A3o-Que-Tenha/23333.html>.

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"- Identifique uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas." TrabalhosFeitos.com. TrabalhosFeitos.com, 05 2011. Web. 05 2011. <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Identifique-Uma-Organiza%C3%A7%C3%A3o-Que-Tenha/23333.html>.

CHICAGO

"- Identifique uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas." TrabalhosFeitos.com. 05, 2011. Acessado 05, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Identifique-Uma-Organiza%C3%A7%C3%A3o-Que-Tenha/23333.html.