IDEIAS PRECURSORAS TAYLOR E FORD

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
INDUSTRIAL

AULA 03
ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA TAYLORISMO e
FORD

Profº Esp. Francílio Ramos

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ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
INDUSTRIAL
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: TAYLORISMO

FREDERICK WINSLOW TAYLOR, Filafélfia,
Virada do séc. XIX, foi um engenheiro mecânico que desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho de um de seus empregados. Era obsessivo por eficiência e

eficácia operacional na administração industrial.
Era visto como um cientista insensível e desumano, que tratava os operários como objetos de estudo isolados, em favor da elite empresarial.
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ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
INDUSTRIAL
ADMINISTRAÇÃO
CIENTÍFICA: TAYLORISMO


Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho, defendida por Smith, já adotada na época.



A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da “Teoria da Administração
Científica”.

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ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
INDUSTRIAL
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:
TAYLORISMO

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ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
INDUSTRIAL

Objetivos:


ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:
TAYLORISMO

Aumentar a eficiência através da eliminação de todo desperdício do esforço humano.



Adaptação dos trabalhadores à própria tarefa.

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ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
INDUSTRIAL



Treinamento

para

que

respondam

às

exigências de seus respectivos trabalhos.



Melhor

especialização

de

atividades

e

estabelecimento de normas bem detalhadas de atuação no trabalho (atenção ao método, tempos e movimentos do trabalho).
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ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
INDUSTRIAL
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:
TAYLORISMO

Taylor via a grande necessidade de aplicar métodos científicos à administração, para garantir a consecução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo.
Para tanto defendia os seguintes princípios:


Seleção

Científica

do

Trabalhador:

o

trabalhador deve desempenhar a tarefa mais compatível com suas habilidades.

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