hsbc é multado em 65,5 milhoes por espionar funcionarios

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Gerusa Delavi

PRODUÇÃO TEXTUAL REFERENTE AO ARTIGO: HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS

CUIABA-2014
Sistema de Ensino Presencial Conectado
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Sistema de informação; Ética,política e Sociedade; Economia e modelo de Gestão.
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Gerusa Delavi
Sumario

1. INTRODUÇÃO ............................................................................ 01
2. DESENVOLVIMENTO‑‑‑‑‑‑......................................................0­2 á 03
2.1 VALORES NÃO CONSIDERADOS PELA EMPRESA.............. 04
2.2 ESTRATEGIAS ADOTADA PELO BANCO................................ 05
2.3 A POLITICA DE AFASTAMENTO DE FUNCIONÁRIO..............06
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................ 07
4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ........................................... 08

1. INTRODUÇÃO

No atual cenário de negócios, um dos bens mais valioso nas organizações é a informação. Quase todos os processos ou atividades geram informações e elas devem ser armazenadas. Bem como, formas mais moderna, através do uso da tecnologia da informação. Onde as informações podem ser interligadas, coletadas, armazenadas e disseminadas. A nova realidade provoca uma reorganização intensa na sociedade, gerando modificações nas organizações
(Tapscott, 1997).O uso da Tecnologia da Informação emerge como apoio a estratégia para ganhar vantagens competitivas sustentáveis.As organizações utilizam as informações sobre os clientes e preferências, aliando-os aos seus produtos. A utilização efetiva da