Homens de honra

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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE

TECNÓLOGIA EM LOGISTÍCA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

HOMENS DE HONRA

SÃO PAULO
MAIO/2011
HOMENS DE HONRA


Relatório apresentado á Universidade Nove de Julho como exigência parcial para aprovação na disciplina Comportamento Organizacional sob Orientação da Professora Claudia Maria Do Nascimento.SÃO PAULO
MAIO/2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

CAPÍTULO I – APRESENTAÇÃO DO FILME..............................................................5
CAPÍTULO II – Conflito e Cultura Organizacional, Personalidade e Motivação..........6

2.1 Teoria e Ficção.......................................................................................................7
2.1.1. Conflito e CulturaOrganizacional ...........................................................8
2.1.2. Personalidade..........................................................................................9
2.1.3. Motivação.............................................................................................10

2.2.
A vida imita a arte – impactos na vidareal..........................................................11
CONCLUSÃO.................................................................................................12
BIBLIOGRÁFIA.............................................................................................. 13

INTRODUÇÃO

A justificativa do grupo para escolha desde filme foi que primeiramente ao assistir o filme, vimos que os personagens tinham muitapersistência hora e gloria de chegar ao seu objetivo.
Uma lição de vida que não faz mal a ninguém, mostra o impasse entre as partes que envolve o conflito de cultura organizacional, personalidade e motivação porque a escolha do filme tem que causar impacto em nossa vida profissional, pessoal e espiritual.
Tiramos uma lição que para um filho de lavrador chegar a chefe da marinha por méritopróprio e com o incentivo do pai, pois o mesmo fez que o seu sonho fosse realizado, ele tinha sempre o pai em seus pensamentos e não desejava ficar como o pai apesar de amar, desejava ser alguém na vida ter êxito como profissional realizar seu sonho, seja ele qual for a realização de um sonho é muito importante para todo a família e para si próprio se prestarmos atenção nas coisas que a vida nos ensinateremos muitas lições em que podemos aproveitar em beneficio próprio e quem sabe assim ajudar aos que vem em nosso encontro com um pedido singelo de socorro

CAPITULO I – Apresentação do Filme
* Nome do Filme, autor, diretor e ano de filmagem
Homens de Honra, Scott Marshall Smith, George Tillman Jr. 2000
* Atores princípais
Cuba Gooding Jr.
Robert de Niro
Charlize Theron
PowersBoothe

- Sinopse
Conta a história de Carl Brashear, um homem negro nascido de família muito pobre numa fazenda em Sonora, Kentucky, que tinha o sonho de ser mergulhador combatente da Marinha, mas, em sua trajetória, sofreu muito preconceito racial por seus colegas "brancos". Começou como cozinheiro, até chegar ao posto de Mergulhador de Combate Chefe da Marinha dos E.U.A.. O filme mostra bem adiscriminação e o preconceito

CAPITULO II
2.1.1 Conflito e Cultura Organizacional

O conflito afeta o desempenho da equipe a vários níveis, quer pelo lado positivo quer pelo lado negativo. O conflito esta associado a uma maior inovação e a relações interpessoais mais eficazes.
A existência do conflito no local de trabalho é um fato desconhecido, mas é um assunto que naõ é assumido comfacilidade. Muitas vezes as organizações tem vergonha em admitir que o conflito existe no seio das suas instalações, acham que a existência do conflito e represente uma falha da sua parte, uma relativa “perda de controle” sobre seus empregados sendo indicador que organização não esta a funcionar bem.
Subsiste a idéia de que a existência de conflitos numa equipe revela que, por tanto, é algo que...
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