História ADM Contemporânea 1

Introdução
A administração por objetivo (APO) é um sistema no qual estabelece os objetivos de resultados que pretende alcançar pela organização, e para isso cria metas e outros objetivos se obter o resultado esperado, se utilizando de objetivos de desempenho para chegar aos objetivos organizacionais.
Segundo Chiavenato (1999, p. 271), “A administração por Objetivos (APO) é um estilo de administração que enfatiza o estabelecimento conjunto de objetivos tangíveis, verificáveis e mensuráveis”.
A APO a melhora do desempenho dos funcionários, pois eles são motivados a alcançarem os objetivos e metas estabelecidas. Superiores e subordinados tomam decisões em conjuntos, especificando os objetivos para se chegar ao resultado esperado.
A história criada, coloca o tema em uma situação, não dentro de uma organização, mas como a administração pode fazer parte da vida fora das empresas, e como um administrador se utilizando da APO pode chegar aos objetivos.

Título: Objetivando aventuras
Três jovens amigos acabaram de entrar de férias após um longo semestre da faculdade. Muitos trabalhos, provas, pesquisas e discussões realizadas, e enfim chegava a tão almejadas férias. José, Lucas e Pedro eram amigos há muito tempo, desde o tempo do ensino médio.
José estava no quinto semestre de engenharia mecânica, havia grande habilidade para os números e gostava muito de construir objetos complexos, que exigissem o máximo da sua capacidade técnica. Lucas estava no quarto semestre de educação física, tinha verdadeiro fascínio por todos os esportes, mas o mais favorito era o boxe. Desde pequeno praticava, já havia participado de várias competições, ganhava umas, perdia outras, e estava almejando uma vaga nas Olimpíadas de 2016, nos pesos pesados. Pedro cursava administração de empresas, estava no sexto semestre, gostava do ambiente de negócios, das ideias que solucionavam os problemas, da correria do cotidiano oferecendo o melhor para os clientes e já estava pensando em