Historia

1.R- Seus membros sabem porque o grupo existe,eles compartilham seus objetivos; .Seus membros apóiam as regras e procedimentos,mutuamente acordados,sobre como as decisões são tomadas. .A comunicação flui com facilidade entre seus integrantes. .Seus membros aprenderam a auxiliar seus companheiros,bem como receber ajuda. .Seus membros aprenderam a como lidar com os conflitos que necessariamente surgem dentro do grupo. .Seus membros aprenderam a diagnosticar os processos individuais e grupais bem como aprimorar seu próprio funcionamento e o do grupo.

2.R- .Segurança:maior apoio e menos ameaça ou desproteção. .Sentido de pertencer:interligação social,reduzindo o sentimento de isolamento e de abandono. .Poder:maior capacidade de enfrentar adversidades e consciência sobre união de vontades e interesses. .Possibilidade de concretizar:maior possibilidade de atingir resultados pela força coletiva.

3.R- .Equipes funcionais:Estas são formadas por indivíduos que trabalham juntos,diariamente,em um conjunto de tarifas interdependentes. .Equipes Resolutores de problemas:Tais equipes se concentram em problemas específicos em suas áreas de responsabilidade,desenvolvem soluções potenciais e geralmente detém poder para operarem dentro de limites previamente definidos. .Equipes cross-funcionais:Tais equipes aproximam