Historia da Administração

1ª Fase:
Na primeira fase da teoria da administração, Frederick Winslow Taylor contribuiu muito para a teoria. Na época, os patrões tentavam ganhar o máximo possível na hora de fixar os preços das mercadorias, enquanto os operários reduziam o seus ritmos para contrabalancear o pagamento por peça determinado por seu patrão. Taylor então começou a analisar as tarefas de cada operário e com o tempo foi criando métodos para se melhorar a produtividade. Com os estudos, Taylor foi começando a tratar a administração como ciência e criou a Organização Racional do Trabalho (ORT). A ORT se fundamenta em:
Analise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos
Estudo da fadiga humana
Divisão do trabalho e especialização do operário
Desenho de cargos e de tarefas
Incentivos salariais e prêmios de produção
Conceito de homo economicus
Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto, etc.
Padronização de métodos e de maquinas
Supervisão funcional

2ª Fase:
Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Cientifica nos EUA, na França surgia a Teoria Clássica da Administração, onde ela dava ênfase na estrutura e na organização. O grande fundador desta teoria foi Henri Fayol. Ele dizia que toda empresa apresenta seis funções, que são:
Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa;
Funções comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação;
Funções financeiras, relacionadas com procura e gerencia de capitais;
Funções de segurança, relacionadas com proteção e preservação dos bens e das pessoas;
Funções contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas;
Funções administrativas, relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas.

Fayol definia o ato de administrar como:
Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação;