Higiene e Segurança do trabalho

Gestão em Recursos Humanos - Tecnólogo
Disciplina: Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social
Professora: Mara Lúcia Torres
Bibliografias: Materiais: SESC – SENAI – SENAC
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Higiene e Segurança do Trabalho

Um fator decisivo na relação da empresa com seus recursos humanos é a administração dos aspectos ligados à manutenção da segurança e da saúde do trabalhador. Atuar na garantia de um ambiente saudável e seguro é promover as condições adequadas à satisfação e à produtividade dos funcionários.

No Brasil, em virtude da negligência de empresários e trabalhadores, o número de ocorrências de acidentes de trabalho e de doenças funcionais, segundo os dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho), é um dos mais elevados do mundo. Um dos principais fatores responsáveis por esta alarmante constatação é o aspecto cultural, pois tanto o processo de industrialização do País como a legislação referente à segurança do trabalho são muito recentes, o que possibilitou a criação de um “mau hábito”, isto é, de preocupar-se com a segurança só nos momentos em que ocorrem os acidentes, e não a criação de uma postura preventiva, tanto do ponto de vista da empresa quanto dos trabalhadores.

A legislação atual, vista por alguns como paternalista, procura garantir aos trabalhadores as condições mínimas de segurança e higiene no ambiente de trabalho. Um grande numero de empresas, principalmente as de pequeno e médio porte, ainda negligencia os aspectos legais da segurança, “maquiando” alguns procedimentos, como forma de escapar das pesadas multas impostas pela fiscalização do Ministério do Trabalho. Felizmente, este quadro está mudando. Atualmente, os empresários, aqui vale salientar a atuação dos sindicatos, estão revendo as suas posições em relação aos cuidados com a segurança e a saúde dos trabalhadores, percebendo, com isto, ganhos de produtividades, redução de horas paradas, um menor índice de afastamentos, motivação e envolvimento dos