Higiene do Trabalho

Higiene do Trabalho
A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental e com as condições de saúde e bem-estar das pessoas.
Do ponto de vista de saúde mental, o ambiente de trabalho deve envolver condições psicológicas e sociológicas saudáveis e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas evitando impactos emocionais como o estresse.
Os principais itens do programa de higiene do trabalho estão relacionados com:
1- Ambientes físicos de trabalho. Envolvendo:
Iluminação: luminosidade adequada a cada tipo de atividade
Ventilação: remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis, bem como afastamento de possíveis fumantes ou utilização de máscaras.
Temperatura: manutenção de níveis adequados de temperatura.
Ruídos: remoção de ruídos ou utilização de protetores auriculares.
2- Ambiente psicológico de trabalho. Envolvendo:
Relacionamento humano agradável.
Tipo de atividade agradável e motivadora.
Estilo de gerencia democrática e participativo.
Eliminação de possíveis fontes de estresse.
3- Aplicação de princípios de ergonomia. Envolvendo:
Maquinas e equipamentos adequados às características humanas.
Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas.
Ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano.
4- Saúde ocupacional.
Um ambiente de trabalho agradável pode melhorar o relacionamento interpessoal e a produtividade, bem como reduzir acidentes, doenças, absenteísmos e rotatividade do pessoal. Fazer do ambiente de trabalho um local agradável tornou-se uma verdadeira obsessão para as empresas bem-sucedidas.
Uma maneira de definir saúde é um estado físico, mental e social de bem-estar. A saúde de um empregado pode ser prejudicada por doenças, acidentes ou estresse. Os gerentes devem assumir também a responsabilidade de cuidar do estado geral de saúde dos funcionários, incluindo seu bem-estar psicológico.
A saúde ocupacional esta relacionada com a assistência