Henry ford

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SUMÁRIO

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) ----------------------------------------------------------Pág. 02.
FIXAÇÃO DE OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------------Pág. 03.
ENTÃO APO É ---------------------------------------------------------------------------------------Pág. 03.
HENRY FORD------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 04.
BIOGRAFIA DE HENRY FORD ------------------------------------------------------------------Pág. 04.
FORDISMO ------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 05.
EMPRESA FORD -----------------------------------------------------------------------------------Pág. 05.
OSPRINCÍPIOS DE FORD -----------------------------------------------------------------------Pág. 06.
CONSIDERAÇÕES FINAIS -----------------------------------------------------------------------Pág. 07.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR ----------------------------------------------------------------------Pág. 07.
BIOGRAFIA FREDERICK TAYLOR------------------------------------------------------------Pág. 07.
VIDA PROFISSIONAL ----------------------------------------------------------------------------Pág. 07.
OBRAS -----------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 08.
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ----------------------------------------------------------------Pág. 08.
ADMINISTRAÇÃO COMO A CIÊNCIA--------------------------------------------------------Pág. 09.
ORGANIZAÇÂO RACIONAL DO TRABALHO -----------------------------------------------Pág. 10.
PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR -------------------------Pág. 10.
PRINCIPIOS IMPLICITOS DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ------------------------Pág. 10.
INFLUÊNCIAS---------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 11.
ESTADOS UNIDOS ------------------------------------------------------------------------------Pág. 11.
FRANÇA --------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 11.
SUIÇA -----------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 12.
URSS------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 12.
LINHA DE MONTAGEM -------------------------------------------------------------------------------Pág. 13.
VOLKSWAGEN ----------------------------------------------------------------------------------Pág. 13.
ARNO----------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 13.
RICKSON ------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 13.
OPERA ROCK ------------------------------------------------------------------------------------Pág. 13.
BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE TAYLOR -------------------------------------------------------Pág. 13. 
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO----------------------------------------------------------Pág. 13.
BENEFÍCIOS PARA OS TRABALHADORES --------------------------------------------Pág. 14.
BENEFÍCIOS PARA OS EMPREGADORES ----------------------------------------------Pág. 14.
PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES -------------------------------------------------------------------Pág. 14.

JULES HENRI FAYOL-------------------------------------------------------------------------------Pág. 15.
FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR -----------------------------------------------------Pág. 16.
BIBLIOGRAFIA --------------------------------------------------------------------------------------- Pág. 17.











ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) – Peter Drucker-1954

A administração por objetivos pode ser definida como um estilo ou sistema de...
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