Hawei

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  • Publicado : 22 de setembro de 2012
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1. Sim a HUAWEI atinge um numero maior de clientes por sua inovação, ou seja, foca no desenvolvimento de novos produtos e também na sua divulgação
e pesquisas de mercado2. Esse tipo de modelo ajuda o empreendedor a tomar certas atitudes, ou seja, com a ajuda dos executivos o empreendedor pode executar ações diversas mas esse pode não sero ideal para as empresas do Brasil pois não é comum aqui.

3. Apesar de causar medo nos funcionários essa atitude acaba estimulando o trabalho afinal todos que não cumprem suas metassão demitidos, mas isso pode gerar uma competição entre os funcionários quando podiam muito bem trabalhar em equipe

4. Esse tipo de modelo foca no trabalho continua, ou seja, nãotem pausas que não sejam necessárias e assim cada funcionário pode ter um melhor desempenho outro ponto importante é que não a local de consumo de comida rápida assim os funcionários podem ter ummelhor condicionamento físico para que cumpram suas metas

5. A ideia de alojamentos já é utilizada em empresas brasileiras porem em um número muito pequeno se o numero fosse maior o trabalhadorbrasileiro não perderia horas em ônibus com um transporte publico ruim como o de hoje assim teria uma queda na jornada de trabalho. Apesar dos funcionários cometerem suicídio provável que o povobrasileiro não faça o mesmo pois aqui não partilhamos dessa cultura e filosofia apesar no nível de trabalho ser diferente.

6.Essa taxa é injusta pois já deveria estar atribuída no valor doalojamento o funcionário só tem a perder pois tem que ir trabalhar e a empresa sempre,esta no mesmo local.

7.Os modelos de gestão utilizados pela Huawei é muito diferente dobrasileiro, afinal a China é o pais com a maior população do mundo ,assim a empresa nunca terá falta de mão de obra, já aqui no Brasil o povo talvez não se sinta avontade com esse tipo de trabalho pois já é...
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