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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
SENAC

Larissa Lavínia Medeiros de Souza

Itapetininga
2014
Larissa Lavínia Medeiros de Souza

Trabalho de Módulo do curso Técnico em Administração, apresentado ao SENAC-Itapetininga, como exigência parcial para avaliação de competência de Recursos Humanos.
Prof.ª Sueli Lopes.

Itapetininga
2014

“Devemos ser grato a Deus pelos pequenos detalhes. Nos detalhes descobrimos o valor de uma realidade. Olhar as miudezas da vida faz a diferença.”

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus, por que em todos os momentos difíceis ele abriu uma porta, aos meus amigos, docentes, pai e mãe que sempre tiveram palavras de incentivo.

Introdução Será apresentada uma visão geral acerca da gestão atual das pessoas nas organizações. Com base nas pesquisas, essa disciplina discute, fundamentalmente, a relação do homem com sua organização. Recursos Humanos aborda todos os tipos de visões vitais, é o departamento que tem a responsabilidade de contratação, análise e descrição de funções, avaliação de desempenho, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho.
SUMÁRIO

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA _____________________________07
2. DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS___________________________07
3. LAYOUT__________________________________________________08
4. FACHADA________________________________________________08
5. LOOMARCA_______________________________________________10
6. RECURSOS HUMANOS____________________________________11
7. ORGANOGRAMA__________________________________________12
• TABELA DE FUNCIONÁRIOS_______________________________12
8. PERFIL DE CADA FUNCIONÁRIO___________________________13
9. CLIMA ORGANIZACIONAL__________________________________14
10. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS__________________________15
11.