gruposeequipes

Ipuc Instituto Pró-Universidade Canoense
Lidiane Spader Evalte

Grupos e Equipes

Canoas, 21 de Julho de 2014
Ipuc Instituto Pró-Universidade Canoense
Comportamento Organizacional

Grupos e Equipes

Trabalho avaliativo sobre Grupos e Equipes e suas diferencias.

Profª: Marcia Prestes Ramos

Canoas, 21 de Julho de 2014
Sumário

Introdução

Grupos

Equipes

Conclusão

Referências

Introdução

Esse trabalho se refere ao significado de equipes e grupos em um ambiente de trabalho, qual é a diferencia entre elas e qual seria a melhor opção nas organizações.
Ao longo do texto podemos notar uma grande diferencia entre os dois modos de trabalho e assim ficando evidente qual a melhor opção nas organizações.

Grupos e Equipes no ambiente de trabalho

Grupos

As pessoas de um grupo tentam se destacar como indivíduos. Elas não estão interessadas pelo resultado que o grupo irá trazer e sim estão preocupadas com os seus interesses e vaidades pessoais.
Todos trabalham voltados para os mesmos objetivos e têm seus papéis e funções definidos. Praticando atividades comuns, com objetivos idênticos, porem individualizados, preocupa-se apenas com suas metas.
O grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento;
Tabela com características de um grupo.

Equipes

Equipe é um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em alcançá-los de forma compartilhada. A comunicação entre os membros é verdadeira e as opiniões diferentes são estimuladas.

A formação da equipe deve considerar as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e o alcance das metas.

"TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE."

Na equipe as coisas são um tanto diferentes. Além de ter os seus membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas, possui uma série de fatores positivos que