Grupos,equipes e liderança

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  • Publicado : 26 de maio de 2011
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Introdução

O assunto abordado neste trabalho tem como objetivo esclarecer sobre conceitos de grupo e equipe e apresentar como o fundamento de uma equipe é formado e o trabalho de uma equipe dentro das organizações e como vem surgindo com isso como quando uma equipe passa ser um grupo.

O processo de equipe está vinculado á constantes trabalho e ás transformações pela quais estão sujeita apassar ao longo do tempo. Hoje, mais do que nunca, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana, já um grupo significa a interação. Semi programada entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos que Normalmente não se alcançariam isoladamente. A designação das tarefas e as interações programadas são a parte formal do grupo, e as interações. Nãoprogramadas são as informais, em que se formam alianças, apatias e.
Rejeições.

1.1 Conceitos de equipe

O trabalho em equipe requer habilidades para comunicar, elaborar, entender e pensar com os outros. Por isso, para a tomada de decisões, é importante a observância de uma série de regras básicas que facilitam o funcionamento das reuniões de trabalho. As expressões trabalham em equipe costumaenglobar formas de colaboração que abarcam um espectro muito amplo: desde a ajuda mútua entre os dois chefes de sessão em assunto que afeta suas unidades, passando por um círculo de controle de qualidade, até o trabalho conjunto com de um comitê de direção.

O trabalho em equipe reveste-se geralmente de extraordinária complexidade. Em primeiro lugar, pelos interesses que estão em jogo nacontinuidade da organização, em segundo lugar, pela própria dificuldade dos problemas de desenvolvimento da estratégia e do governo da estrutura; e em terceiro lugar, pela estreita interdependência que se verifica entre seus componentes. Hoje, mais do que nunca, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente em todas as áreas da atividade humana. Trabalho em equipe significa conjunto ougrupo de pessoas que ao desenvolver uma tarefa ou trabalho, que almejam um objetivo único, e alcançá-los de forma compartilhada.

1.2 O fundamento da equipe.

Em um determinado tipo de trabalho como sendo de equipe, é necessário que tenhamos claro que não há como conceber equipe como um algo que se passa à margem do processo de trabalho. Temos quatro elementos fundamentais objetivo, habilidadesque ajudam membros da equipe, coordenação do trabalho e plano do trabalho estes componentes sempre estarão presentes e determinarão o funcionamento de uma equipe.

1.3 Trabalhos em equipe dentro das organizações.

A concepção de equipe está vinculada á de processo de trabalho e se sujeita ás transformações pelas quais estes vêm passando ao longo do tempo. Neste sentido, sem querermos apontartodos os motivos que justificam a existência desta forma de exercer o trabalho, diríamos que a idéia de equipe advém.

• Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada.

• Da imposição que o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno têm imposto ao processo deprodução, gerando relações de dependência ou complementaridade de conhecimento e habilidades para o alcance dos objetivos.

2.1. Conceitos de grupo

Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos com um objetivo em comum, os membro de um grupo desde que tenha consciência que partilha dos mesmos valores, regras e objetivo, característicos dos outros elementos que formam o grupo. Existem gruposquando duas ou mais pessoas interagem com as outras e, essas pessoas passam a ter uma unidade reconhecível (família, etc.). São pessoas ligadas entre si por constantes de tempo e espaço e articuladas por meio de representação interna, que se propõem, de forma explícita ou implícita, à efetuar uma tarefa que constitui sua finalidade.

Cada grupo desenvolve determinadas características que são...
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