Greve

Parte – Rafaela Trajano

Motivos de Greve
De acordo com o artigo 2º da Lei 7.783/89 que regulamentou o direito a greve para os trabalhadores, ela pode ser conceituada como a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial de prestação pessoal de serviços.
Para fazer uma greve hoje, você precisa de um sindicato (não necessariamente um sindicato oficial), uma organização de trabalhadores que negociam coletivamente com o empregador. Os trabalhadores formam os sindicatos porque um funcionário sozinho é impotente face ao empregador, que pode fixar baixos salários e longas horas de trabalho desde que isto esteja de acordo com as leis trabalhistas. Quando os trabalhadores resolvem fundar um sindicato, eles coletivamente têm poder suficiente para negociar com o empregador. A principal arma que o sindicato possui contra o empregador é a ameaça de uma ação de greve.
Não procuramos impasses, apenas procuramos soluções. Não fazemos movimentos contra o governo, mas em defesa para profissionais. Então, esse movimento tem de ser visto como em prol da valorização dos profissionais, e dentro da legitimidade daqueles que vão buscar os seus direitos. * Baixa remuneraçao ou a nao remuneraçao de horas excedentes * Aumento de Salario * Diminuição da Carga Horaria * Corte de beneficios

PRIMEIRO DE MAIO

A História do Dia do Trabalho remonta o ano de 1886 na industrializada cidade de Chicago (Estados Unidos). No dia 1º de maio deste ano, milhares de trabalhadores foram às ruas reivindicar melhores condições de trabalho, entre elas, a redução da jornada de trabalho de treze para oito horas diárias. Neste mesmo dia ocorreu nos Estados Unidos uma grande greve geral dos trabalhadores.

08 DE MARÇO

No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária