graficos tc

7293 palavras 30 páginas
3. ESTUDO DE CASO
Este trabalho terá como base a empresa Santos Brasil, com o objetivo de entender o processo de contratação para uma vaga especifica ao DA, a fim de obtermos informações e resultados.

3.1. Apresentação da empresa
A Santos Brasil é referência na operação de contêineres na América do Sul, a empresa foi fundada no ano de 1981, e hoje conta com 3600 funcionários em filiais espalhadas pelo país.
A Companhia formula soluções completas de logística integrada para clientes dos mais variados segmentos, como os da indústria química, farmacêutica, alimentícia, autopeças, eletroeletrônicos e bens de consumo, suprindo importantes diferenciais de pontualidade, rapidez e segurança.

3.1.1. Missão
Oferecer serviços de infraestrutura portuária e de logística integrada com rapidez, qualidade e segurança, respeitando o indivíduo e o meio ambiente e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico do país.

3.1.2. Visão
Ser a melhor empresa de infraestrutura portuária e de serviços de logística integrada nos mercados em que atua.

3.1.3. Valores Corporativos
Gestão responsável baseada em:
Ética e transparência;
Valorização do indivíduo;
Respeito à diversidade;
Responsabilidade ambiental e social;
Trabalho em equipe;
Rapidez e precisão;
Melhoria contínua.

3.2 Tabela de Correlação
Conforme demonstra o Quadro 1, foi elaborado um questionário composto por 10 questões fechadas, de acordo com o embasamento teórico levantado no estudo. O questionário foi aplicado com 30 colaboradores.

Temas
Nº das questões
Autores
Comunicação
1
Gil (2001)
Inclusão
2
Goldschmidt (2006)

Legislação
3
Lei 10098

4
Gil (2001)

Inclusão

5
Fisher (2001)

6
Silveira (2010)

7
Fisher (2001)
Responsabilidade Social
8
Goldschimidt (2006)
Legislação
9
Cardoso (2012)
Adaptação
10
Chaveiro e Barbosa (2005)
Quadro 1 – Tabela de correlação

3.3. Pesquisa Aplicada
A seguir a demonstração dos resultados obtidos com a pesquisa

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