GRADUAdo

Bacharelado em Administração
Disciplinas:

Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Semestre:
6º
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL

1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo geral
Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.

1.2 Objetivo específico
Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto de própria autoria. 2. ORIENTAÇÕES
O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas e
Responsabilidade Social e Ambiental, levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.
Para a realização da atividade proposta, leia o seguinte caso:
Caso: QUINTESSÊNCIA
3. ESTRUTURA DO TRABALHO
As orientações deverão ser seguidas:
•

INTRODUÇÃO – na Introdução o aluno deverá apresentar o

objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões.

UNOPAR VIRTUAL

Bacharelado em Administração
•

DESENVOLVIMENTO (Fundamentação Teórica e Discussão) –

no item Desenvolvimento, o aluno deverá fundamentar teoricamente cada assunto solicitado e discutir, com base no caso QUINTESSÊNCIA, os seguintes aspectos:
1.

Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao

Planejamento Estratégico da organização (histórico da organização; missão, visão e valores organizacionais).
2.

Avaliar o plano e Gestão de Pessoas que está sendo elaborado

pela empresa (verificar se as ações propostas correspondem com a Gestão de
Pessoas estratégica); refletir sobre a implantação do processo de Gestão por
Competências na empresa e relacionar as atribuições/ funções dos colaboradores com o