Governança corporativo

O que é Governança Corporativa?

Governança Corporativa é o Sistema Institucional no qual está inserida a Entidade/Empresa para cumprir objetivos definidos. Esse sistema é constituído pelo conjunto de leis a que a Entidade está submetida, seu estatuto social, estrutura organizacional, diretrizes, políticas, procedimentos e práticas adotados, cultura organizacional (princípios, crenças e valores) do seu corpo diretivo e funcional, que interagem visando cumprir os objetivos sociais da Entidade e assegurar sua perenidade. Na medida em que esse sistema institucional atua com interdependência harmô- nica entre seus diversos componentes, maior será o nível de Governança Corporativa ou de fortaleza institucional da Entidade. Daí a necessidade de contínua melhoria da Governança Corporativa ou do permanente desenvolvimento institucional da Entidade, para cumprimento de seus objetivos sociais e garantia de sua perpetuidade. A Governança Corporativa - adaptando-se o conceito do Instituto Brasileiro de
Governança Corporativa - seria também as práticas e os relacionamentos entre os Conselhos Deliberativo e Fiscal, Diretoria Executiva e Auditoria Independente, com a finalidade de otimizar o desempenho da empresa e facilitar o atingimento dos seus objetivos estratégicos.
A linha mestra da governança abrange transparência, prestação de contas (accountability) e equidade entre as partes interessadas.

Objetivos da Governança Corporativa

Em sua essência, a Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas.

Características e ferramentas

São 8 as principais características da “boa governança“, veja: 1. Participação 2. Estado de direito 3. Transparência 4.