GOVERNANÇA CORPORATIVA

UNIÃO DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ – UESPAR
FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA – FACITEC

RENATA DE SOUZA SILVA

GOVERNANÇA CORPORATIVA

PALOTINA
2014

RENATA DE SOUZA SILVA

GOVERNANÇA CORPORATIVA

Artigo sobre Governança Corporativa da disciplina Mercado de Capitais, apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Ciência e Tecnologia (FACITEC).

Professor: Marcelo Riedi

PALOTINA
2014

Ocorreram importantes transformações no quadro econômico brasileiro que influenciaram a capacidade de tomada de recursos por parte das empresas e muitas passaram a adotar “boas práticas de governança corporativa”.
A Governança Corporativa sempre está em processo de evolução e suas práticas objetivam preservar e otimizar o valor da organização, facilitando o seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. Como boas práticas de Governança podemos destacar: Proteger e valorizar a Organização; Otimizar o retorno de Investimentos a Longo Prazo; Equilibrar os anseios das partes interessadas (Acionistas e demais Stakeholders); Zelar pelos valores e propósitos da Organização; Estabelecer as diretrizes e estratégias do Negócio; Apoiar e Supervisionar a gestão da diretoria e prevenir e administrar situações de conflito.
Segundo Andrade e Rossi (2006), foi inserido no Brasil iniciativas para melhorar os padrões de Governança e são criadas regras de Governança Corporativa que variam em decorrência dos diferentes modelos e estruturas acionárias.
Entretanto, na prática ocorrem diversos abusos com a introdução de regras que invibializam as tomadas de controle e objetivam apenas perpetuar os administradores em seus cargos e impedir os acionistas a vender suas ações por preços atraentes. O combate a essas cláusulas abusivas foi e continua sendo uma das principais bandeiras dos ativistas dos direitos dos acionistas.
A partir da década de 1990 com a abertura da economia brasileira, investidores estrangeiros