Governança Corporativa nas Pequenas Empresas

Aluna: Bárbara Machado Baptista dos Santos
Matrícula: 20101101006 Turma: 1ADM38A
Disciplina: Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Professor: Marcos Aurelio Salles

A necessidade da Governança Corporativa nas pequenas empresas.

As micro e pequenas empresas são consideradas peças chaves para o desenvolvimento econômico e social do Brasil, pois elas representam grande parte das empresas em geral. Mas existe uma falha na gestão que prejudica a manutenção e crescimento, já que muitas não passam 5 anos.
Desta forma, códigos e práticas de Governança Corporativa começam a ser utilizadas nas organizações, permitindo-as desenvolver sua gestão de forma a garantir a continuação da empresa e a maximização de seu valor.
No Brasil, a presença da Governança Corporativa deve-se a um conjunto de fatores que passou a precisar de profissionalismo das empresas, entre eles estão: abertura do mercado de capitais impulsionando a presença e interesse estrangeiro no Brasil, privatizações de empresas estatais, movimento internacional de fusões e aquisições, etc.
A Governança surge como um mecanismo ou sistema que, baseado num conjunto de práticas, irá garantir aos acionistas uma correta gestão dos recursos a fim de maximizar o valor do empreendimento, bem como sua perpetuação.
Constata-se que os conceitos apresentam pontos em comum no que tange ao propósito da Governança Corporativa ao afirmarem que é um sistema, ou seja, conjunto de práticas que, coordenadas entre si, formam uma estrutura organizada e com um objetivo específico. Outro ponto de destaque são as partes interessadas, por se tratar de um sistema que tem por objetivo organizar, coordenar, atender, distribuir e/ou proteger o relacionamento das partes interessadas, sendo elas: acionistas, cotistas, dirigentes, gerentes, empregados, fornecedores, clientes financiadores e a comunidade afetada diretamente ou indiretamente pelos negócios e/ou atividades da organização. E, por último identifica-se que a sua