Governança corporativa e responsabilidade social nas organizações

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Universidade Paulista
Instituto de Ciências Sociais e Comunicação

Curso de Administração de Empresas e Administração de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior
Campus CHÁCARA SANTO ANTONIO
(NOTURNO)

Programa de Iniciação às Práticas Administrativas
PIPA 2010

Tema:

GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES


Fernanda Rodrigues Andrade SilvaLuciana Madureira
Mario Akira Tateishi
Rosana Santos Souza
Telma Justiniano Barbosa

São Paulo
2010





UNIVERSIDADE PAULISTA
Instituto de Ciências Sociais e Comunicação

Curso de Administração

GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho referente ao Programa de Governança Corporativa e Responsabilidade Social nas Organizações do Curso deAdministração da Universidade Paulista, apresentado como requisito parcial de avaliação e complementação curricular.

SÃO PAULO
2010



Dedicamos este trabalho aos professores que colaboraram no desenvolvimento do mesmo, e a empresa pela colaboração no fornecimento de dados necessários para que o trabalho fosse concretizado.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos à empresa “AES Eletropaulo” queviabilizou a obtenção de informações para a realização deste trabalho e a todos do grupo que se empenharam para que o mesmo fosse finalizado.



“Administrar é muito mais do que exercer controle sobre um grupo de pessoas: é ensinar, ajudar, compreender, delegar tarefas... Muito mais do que uma ciência, a Administração é uma arte, onde exercer a atividade com sucesso é uma verdadeira obra-prima.”Tânia Mer


RESUMO

Este trabalho foi realizado com base em dados da organização denominada “AES Eletropaulo”, em sua área de atuação referente à Governança Corporativa e a Responsabilidade Social na Organização. O intuito desse trabalho é demonstrar a forma de Liderança e o impacto dos processos na sociedade e descrever sua história, porte, mercados e concorrentes diretos.Palavras-chave: GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES


ABSTRACT

This work was based on data from the organization called "Eletropaulo" in their area of expertise relating to Corporate Governance and Social Responsibility in the Organization. The purpose of this study is to demonstrate the impact of Leadership and processes in society and describe its history, size,markets and direct competitors.


INTRODUÇÃO

1 Perfil da Organização*...................................................................11

1.1 Denominação, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa.............................................................................................................12

1.2Principais equipamentos, principais produtos e processos, composição da força de trabalho................................................................................................14

1.3 Organograma...................................................................................................16

1.4 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercadosonde se encontram os clientes-alvo..................................................17

1.5 Principais fornecedores de insumos, matéria-prima e serviços......................19

1.6 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um......................................................................................................................21

1.7 Ambientecompetitivo: posicionamento competitivo da organização, atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente competitivo que podem afetar o mercado ou a natureza das atividades..............................22

1.8 Desafios estratégicos: principais desafios ou obstáculos para a manutenção ou aumento da competitividade, parcerias ou alianças estratégicas estabelecidas, ampliadas ou...
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