Governacia corporativa

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GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL:
UM ESTUDO DA RELAÇÃO ENTRE TAIS PRÁTICAS.

Resumo
Este artigo tem como objetivo apresentar a relação entre governança corporativa e
responsabilidade social, as quais, nos últimos anos, têm ganhado grande importância no
mundo dos negócios. O estudo apresenta uma revisão da literatura acerca destes dois temas,
abordando os diversos conceitosde governança corporativa, sua evolução, importância e sua
prática no Brasil. Apresenta também os princípios que norteiam as boas práticas de
governança de acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Destaca-se que
empresas que adotam boas práticas de governança corporativa e atitudes socialmente
responsáveis são, hoje, respeitadas e valorizadas não só pelo mercado, comotambém pela
sociedade como um todo. Nesse sentido, boas práticas governança corporativa e
responsabilidade social são fundamentais para a perenidade dos negócios. O objetivo das
organizações deve ir além da maximização de riqueza aos acionistas, mas sim a geração de
riqueza em um sentido mais amplo, ou seja, a empresa deve estar atenta aos anseios de todos
os públicos de interesse: acionistas,colaboradores, governo, parceiros, e comunidade em
geral.
Palavras-Chave
Governança Corporativa; Responsabilidade Social; Sustentabilidade.
Introdução

A Governança Corporativa ganhou destaque nas últimas décadas do século XX,
respondendo à crescente demanda por melhores instrumentos e práticas que garantam
sustentação à perenidade das corporações. Fatores como os diversos escândalos efalências
envolvendo grandes empresas nacionais e internacionais na década de 90, bem como o
crescimento do mercado de capitais foram fundamentais para intensificar seu conceito e
aumentar sua importância.
Boas práticas de governança corporativa são fundamentais para que uma empresa
evite fraudes e se torne mais atrativa a investidores, pois possibilitam a adoção de uma
postura mais transparente nosnegócios, o que transmite uma imagem positiva da organização
e assim, aumenta seu valor no mercado.
O presente trabalho apresenta uma revisão da literatura sobre o conceito de
governança corporativa e sobre os fatores que motivam a sua existência. Além disso, destaca
o cenário da governança corporativa no Brasil, que se desenvolveu principalmente para
solucionar o conflito de agência queocorre entre acionistas majoritários e minoritários.
A governança corporativa envolve princípios como: transparência, equidade, prestação
de contas e responsabilidade corporativa (de acordo com o Código das Melhores Práticas de
Governança Corporativa, publicado pelo IBGC – Instituto Brasileiro de Governança
Corporativa).
Nesse contexto, o objetivo deste artigo é abordar a relação entregovernança
corporativa e responsabilidade social. A prática da governança corporativa tem alterado o

foco das organizações. Atualmente, o grande diferencial já não é mais a qualidade, e, além
disso, não somente o lucro importa, mas sim a postura ética e o comprometimento da empresa
com seus acionistas, com a comunidade onde atua, como o meio ambiente e com a sociedade
como um todo.

2. RevisãoBibliográfica
2.1 – Conceito de Governança Corporativa
A governança corporativa tornou-se dominante no mundo dos negócios a partir da
década de 90. Essa intensificação se deve, principalmente, às mudanças como a abertura de
mercado, a crescente busca por financiamentos e o aumento da competitividade, que
trouxeram a necessidade de acesso das empresas ao mercado de capitais, e, além disso, asafra
de escândalos envolvendo grandes empresas como a Enron, World Com, Parmalat, entre
outras, tanto no Brasil como em diversos países.
São atribuídos diversos conceitos para a governança corporativa, dentre os quais
podemos destacar:
Shleifer e Vishny (1997, p.737) “governança corporativa lida com as maneiras pelas
quais os fornecedores de recursos garantem que obterão para si o retorno...
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