GLOSSARIO TGE

A
Anuncio: Esta fonte exige muito cuidado pois é o que expõe mais a organização. O anúncio deverá conter: apresentação da organização; indicação do lugar a preencher; critérios mais relevantes para a contratação; o que a organização tem para oferecer e a forma de contacto.
Análise curricular: Permite ter uma ideia do percurso pessoal, profissional e escolar do candidato e as suas competências.
Aprovisionamento: É a função que numa empresa permite fazer, de forma mais racional, a aquisição dos inputs necessários ao desenvolvimento da sua atividade.
Atividades da Função Comercial:
Compreender o mercado: através de estudos de mercado q nos dão indicações claras sobre aquilo q o cliente está disposto a aceitar por um determinado preço;
Estudar e concretizar a forma de satisfazer o mercado: quer prevendo o volume de vendas por produto e por zona geográfica, quer estudando o tipo de cliente, os canais de comunicação e o mais adequado à sua situação; Satisfazer o mercado: executando atempadamente as encomendas recebidas, orientando a produção, cuidando das embalagens e do transporte, mantendo os clientes informados sobre novos produtos e preços, organizando serviços pós-vendas, etc.
Armazém inteligente: Aquele em que todos os processos são geridos informaticamente, ou seja, que possuam um sistema que controla todas as suas atividades. Este tipo de armazém permite atingir melhores níveis de produtividade pois os operadores são integralmente guiados pela ferramenta de suporte. Estes softwares permitem trabalhar em cenários de radiofrequência ou RFID, possibilitando um acompanhamento online das atividades do armazém.
C
Caracterizar a moderna GRH: Os empregados são considerados os recursos mais valiosos da organização; A GRH baseia-se em valores, fortalecendo o compromisso com a missão e os valores da organização; A GRH acredita que os empregados compartilham os mesmos interesses que os empregadores.
Caracterizar a gestão estratégica de Recursos Humanos: A gestão