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  • Publicado : 10 de abril de 2013
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Pet Glamour e uma empresa onde há um grande descontrole na administração e os problemas gerados nunca são resolvidos devidamente e isso acaba gerando percas para aempresa.
Reuniões para trocas de ideias não são feitas entre funcionários e os administradores. Também não há regras a serem seguidas no ambiente de trabalho e issoacaba gerando diversos tipos de conflitos que poderiam ser evitados com uma boa administração.
A empresa esta totalmente desunida, os funcionários e osadministradores apenas criticam o outro e nada se resolve. Os níveis de stress dos funcionários estão elevados e o desempenho da empresa tende a cair. A comunicação falha podetrazer sérias consequências à equipe, impactando no desempenho e na produtividade. Comunicação é essencial, e deve ser implantado na empresa urgentemente.
Para o bomfuncionamento e o crescimento da empresa, primeiramente os administradores Alba e João devem se reunir e verem quais são os problemas da empresa e ver quais os fatoresque estão gerando conflitos, e depois se reunir com os funcionários e escutar cada um e pedir ideias e sugestões. A demissão do gerente Rui seria uma solução paraalguns conflitos, pois ele e totalmente incompetente e não impõe regra aos funcionários.
A base de tudo e a administração, e no pet glamour, entre seus administradoresJoão e Alba, existem uma grande falta de comunicação. Para um bom desempenho todos devem agir correto e com transparência e tentar resolver os problemas, nãosomente julgar. Objetivos para e empresa e os funcionários devem ser em impostos para a motivação de cada um, sendo assim o desempenho da empresa tende a somente a crescer.
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