gestão

Questionário - Tentativa 1

Question 1
Notas: 1
Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros.

Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta.

Avalie as sentenças a seguir:

I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal
II. Se há informação sobrando, isso pode induzir novas ideias. ( ) Redundância
III. De tanto resolver um problema sempre de uma mesma forma, qualquer solução diferente parece estar errada. ( ) Barreira organizacional
IV. O intercâmbio mútuo de ideias, pontos de vista e crenças que as conversações acarretam, permite o primeiro e mais essencial passo para a criação do conhecimento: o compartilhamento do conhecimento tácito dentro de uma comunidade. ( ) Gerir conversações
Assinale a alternativa correta:

Escolher uma resposta. a. I – Redundância; II – Barreira pessoal; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações. b. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações. c. I – Barreira organizacional; II – Redundância; III – Barreira pessoal, IV – Gerir conversações. d. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Gerir conversações, IV – Barreira organizacional. e. I – Barreira pessoal; II – Gerir conversações; III – Barreira organizacional, IV – Redundância.
Question 2
Notas: 1
Podemos definir “inovação” como:

Escolher uma resposta. a. Sinônimo de criatividade. b. Resultado do trabalho de cientistas em seus laboratórios. c. Novos produtos, processos, serviços ou modelos que possam resolver problemas e ser comercializados. d. Novos produtos tecnológicos, apenas. e. Esforço individual que leva a novos produtos e