gestão

DISCIPLINA: ERGONOMIA
Designação da cadeira: Ergonomia
Regime: Semestral
Posição no curso: 4º ano
Tempos lectivos: 4 horas/semana
Prof. Nicolau Kindacala

1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA

1.1 – Origem e evolução da ergonomia
Historicamente, o termo ergonomia foi utilizado pela primeira, em 1857, pelo polaco W. Jastrzebowski, que publicou um “ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objectivas da ciência da natureza”.
Quase cem anos mais tarde, a ergonomia veio a se desenvolver como uma área do conhecimento humano, quando, durante a II Guerra Mundial, pela primeira vez, houve uma conjugação sistemática de esforços entre a tecnologia e as ciências humanas e biológicas. Fisiólogos, psicólogos, antropólogos, médicos e engenheiros, trabalharam juntos para resolver os problemas causados pela operação de equipamentos militares complexos. Os resultados desse esforço interdisciplinar foram tão frutíferos, que foram aproveitados pela indústria, no pós-guerra (Dul e Weerdmeester, 1995).
Em 1949, um engenheiro inglês chamado Murrel, criou na Inglaterra, na Universidade de Oxford, a primeira sociedade nacional de ergonomia, a Ergonomics Research Society. Em 1959, foi organizada a Associação Internacional de Ergonomia, em Estocolmo.
Em 1959, a recomendação n0 112, da OIT - Organização Internacional do Trabalho, dedica-se aos serviços de saúde ocupacional, definidos como serviços médicos instalados em um local de trabalho ou suas proximidades, com as seguintes finalidades:
Proteger o trabalhador contra qualquer risco à sua saúde e que decorra do trabalho ou das condições em que ele é submetido;
Concorrer para o ajustamento físico e mental do trabalhador a suas actividades na empresa, através da adaptação do trabalho ao ser humano e pela colocação deste em sector que atenda às suas aptidões;
Contribuir para o estabelecimento e manutenção do mais alto grau possível de bem-estar físico e mental dos trabalhadores (Saad, 1993). Nessa