Gestão rh estratégico

1ª aula – Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Texto referência para atividade em equipe: “Competição baseada em capacidades: As novas regras da estratégia empresarial (pag 79 a 101) .” Livro Recursos Humanos Estratégicos - Dave Ulrich

Baseado no texto, refletir sobre o papel do RH nas organizações:
Qual o segredo do crescimento da Walmart. Qual o papel do RH no contexto para apoiar suas estratégias? Porque a Kmart perdeu mercado? Quais são as capacidades que as empresas deverão desenvolver para vencer a concorrência?

Qual o problema da Medequip. Quais suas decisões estratégicas fundamentais e o resultado de sua aplicação? Como transformar uma organização para se basear em capacidades?
Porque o autor usa o termo "predador de capacidades" para empresas que competem baseadas em capacidades? Como será no futuro a competição baseada em capacidades. Exemplifique.

MBA em Gestão de Pessoas

COMPETIÇÃO BASEADA EM CAPACIDADES:
As novas regras da estratégia empresarial

Competição baseada em capacidades: As novas regras da estratégia empresarial

Qual o segredo do crescimento do Walmart?  Genialidade do seu fundador  Moldou uma cultura de excelência em serviços.  Poder de motivação;  Decisões empresariais: estratégias que transformaram a organização em uma concorrente baseada em capacidades;  Estratégia:fazer investimentos estratégias em uma variedade de sistemas.  Planejamento e visão.

Qual o papel do RH no contexto de apoiar suas estratégias?
 Criar um ambiente de trabalho em que possa aprender com o mercado e um com os outros.  Capacitação profissional: 1)Alinhamento quanto a forma de preço 2)funcionários de linha de frente desempenham um papel significativo na satisfação das necessidades dos clientes  Treinamento direcionado e eficaz  Proporcionar condição para que cada empregado se torne Dino do próprio negócio.

Competição baseada em capacidades: As novas regras da estratégia empresarial

Por que a Kmart perdeu mercado?

