Gestão Pública

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO PÚBLICA
Nome

Conceitos Centrais de Gestão Organizacional

Colatina
2014

Nome

Conceitos Centrais de Gestão Organizacional

Trabalho de Metodologia Científica ministrado pelo Profº. Sergio de Góes Barboza e Claudia Cardoso M. Napoli e apresentado á Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de pontuação no curso de Superior de Tecnologia de Gestão Pública.

Colatina
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO............................................................................................................... 4

2 CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃORGANIZACIONAL......................................... 5

3 CONCLUSÃO..................................................................................................................10

4 REFERENCIAS...............................................................................................................11

Conceitos Centrais de gestão Organizacional

Introdução

A estrutura organizacional tem a finalidade de atrair recursos, tomar decisões, organizar sistemas operativos, planejar atividades e relaciona-se entre outros com o objetivo de investir na melhoria do clima organizacional e aprimoramento dos recursos técnicos operacionais e maximização dos resultados na profissionalização e qualificação da mão de obra e na real rentabilidade econômica com a somatória dos resultados dos trabalhos realizados na área administrativa do setor de finanças, recursos humanos, produção, marketing juntamente com treinamento e desenvolvimento de pessoas com plano de remuneração e benefícios agregado com ética, política nas empresas publicas e privadas.

A vida organizacional é fortemente caracterizada pela interação das pessoas que nela intervêm organizar é o processo de dispor um conjunto de recursos em uma estrutura