Gestão pública

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas UTL

MPA – Administração Pública Teoria e Comportamento Organizacional Professor Doutor Albino Lopes

Estudo elaborado pelos mestrandos:  Fernando Jorge Costa Ramos  João Paulo Freitas Barros Luís 14 de Janeiro de 2011

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ÍNDICE Resumo Palavras-chave 1. Introdução 2. Empreendedorismo 2.1. Empreendedorismo Start-up 2.2. Intra-empreededorismo 2.3. Empreendedorismo social 3. Liderança 3.1. Teoria das relações humanas 3.1.1. Grupo 1 - Teorias dos traços de personalidade 3.1.2. Grupo 2 - Teorias sobre os estilos de liderança 3.1.3. Grupo 3 – Teorias situacionistas de liderança 3.2.Abordagens teóricas 3.2.1. Cinco grandes abordagens de liderança 3.2.2. Cinco níveis de conceptualização das teorias de liderança 3.2.3. Outras distinções entre teorias de liderança – focos 4. Estudo do artigo 4.1. Comportamentos exibidos pelos entrevistados A. Liderança orientada para a tarefa B. Liderança orientada para o relacionamento C. Liderança orientada para a mudança D. Auto imagem como líder 4.2. Análise exploratória dos dados do estudo apresentado.
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4.2.1. Perfil geral dos entrevistados e das empresas 4.2.2. Análise do desempenho dos comportamentos exibidos pelos entrevistados 5. Conclusão 6. Bibliografia 7. Anexos

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ÍNDICE DE TABELAS Tabela - A.1. Planeia actividades de curto prazo Tabela - A.2. Explicita os objectivos das tarefas e as expectativas sobre cada um Tabela - A.3. Monitoriza a operação de perfomance Tabela - B.1. Oferece suporte e encoraja Tabela - B.2. Reconhece realizações e contribuições Tabela - B.3. Desenvolve