Gestão hospitalar

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR

Atividade Prática Supervisionada
Tecnologias de gestão
Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito
Alexandre Leme dos Santos RA -377822
Eva Camila dos Santos RA -370254
Maria Regina Rodrigues RA-37031
Araçoiaba da Serra – SP
Abril de 2012
Introdução
Por meios de entrevistas, relatórios, pesquisas, descrição de textos e leitura de livro, também respeitando as etapas seguintes vão tratar sobre o tema principal Tecnologias de Gestão.

Sumario
1- Sumario.
2- Introdução.
3- Capitulo 1
Empresa escolhida
Definição de mudança organizacional e quebra de paradigmas.
Se preparar para mudar sempre que necessário.
4- Capitulo 2
Definição do que é Gestão de qualidade total.
A terceirização na empresa escolhida.
5-Conclusão.
6- Referencias Bibliográficas.

Capitulo 1-
Empresa escolhida
A Unidade Mista de Saúde!
Situada na cidade de Araçoiaba da Serra, São Paulo, Rua: Antonio Antero de Oliveira, Centro.Atua na área da saúde com atendimentos ambulatoriais, pronto atendimento e odontológico é uma empresa de pequeno porte sua missão e seus valores são de atender a população de um modo geral no pronto atendimento e desenvolver programas em saúde, buscando o bem estar de todos assim atendendo com igualdade e ética.Escolhi essa empresa, pois vem a ser uma empresa que conheço, onde eu Maria Regina Rodrigues trabalho na mesma atuando no cargo de Agente Comunitária de Saúde.Onde entrevistei a minha Enfermeira coordenadora -Gabriela Santos Ferreira
Definição de mudança organizacional e quebra de paradigmas:
No ambiente de trabalho e a revolução tecnológica da última década apresenta a percepção. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de telecomunicações do Distrito Federal variáveis causadoras,facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança