Gestão estratégica

Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância

Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira
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MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Atualizado em: out/2007
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Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância

SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3

OBJETIVOS DO CURSO ............................................................................................................... 3

MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4

1. 2.

MISSÃO, VISÃO E VALORES .................................................................................... 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO ................................................... 8 2.1. ANÁLISE AMBIENTAL ..................................................................................... 9

3. 4. 5. 6. 7.

GESTÃO DE PESSOAS ............................................................................................ 9 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS .................................................................... 12 PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO ............................................................. 16 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA .......... 17 A CRIATIVA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ....... 18

Coordenação Geral de Educação a Distância Gestão estratégica de pessoas e planos de carreiras

APRESENTAÇÃO
O curso “Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira” é uma realização do EuroBrasil 2000 – Apoio à Modernização do Aparelho de Estado - um Acordo de Cooperação Técnica mantido entre o Brasil e a União Européia, desenvolvido em parceria com a Secretaria de Recursos Humanos – SRH – do