Gestão estratégica de pessoas web

0 em 0,2 pontos Por estabelecerem novas formas de pensamento e mesmo de lógica, a informática e a Internet vêm gerando impactos sociais e culturais importantes. A disseminação do microcomputador e a expansão da Internet vêm acelerando o processo de globalização tanto no sentido do mercado quanto no sentido das trocas simbólicas possíveis entre sociedades e culturas diferentes, o que tem provocado e acelerado o fenômeno de hibridização amplamente caracterizado como próprio da pós-modernidade. (FERNANDES, M. F.; PARÁ, T. A, 2009)
Com o fenômeno da globalização, um dos grandes desafios do trabalho em equipe é lidar com a diversidade grupal. Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:
I. A diversidade pode ser apresentada de várias formas. São fatores de conhecimento: habilidades, valores, idade, sexo, raça, etnia etc.
II. Os grupos diferentes apresentam melhor desempenho em trabalhos que podem ser feitos de forma independente.
III. Os grupos diferentes apresentam pior desempenho em trabalhos que exijam a coordenação com os parceiros de equipe.
IV. Quando há a necessidade de trabalhar em conjunto, a dificuldade da diversidade diminui como também pode haver vantagens significativas na qualidade e na satisfação.
Está(ao) correta(as) a(s) afirmação (ões):
Resposta
Resposta Selecionada: b.
Apenas a afirmação I
Resposta Correta: e.
As afirmações I e IV
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A visão da gestão da diversidade apresenta basicamente duas correntes: uma defende que uma força de trabalho diversificada leva a uma vantagem competitiva para as organizações. De outro lado, tem a corrente que aponta que a similaridade ajuda a desenvolver coesão, que, por sua vez, está relacionada ao sucesso do grupo. Parece haver uma compreensão geral de que uma diversidade bem administrada pode ser um ativo para o desempenho, acontecendo o contrário, se malconduzida.
Pergunta 2
0 em 0,2 pontos Uma série de motivos tem elevado o tema da diversidade humana