Gestão do conhecimento

Pólo: Manaus-Am
Turma:
Equipe:

DESAFIO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO

Etapa: 1 e 2

Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração do Curso da Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração.

Mestre: Walker Soares do Nascimento.

Manaus
2011

Introdução:

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Gerenciar a informação de uma empresa é cada vez mais difícil, pois a informação a cada dia fica mais abundante em quantidade e em meios de comunicação que possibilitam seu acesso. De qualquer forma, acessar um dado ou uma informação pode não ser suficiente, se este dado ou informação não agregar valor à organização.
A gestão do conhecimento é uma disciplina que promove, com visão integrada, o gerenciamento e o compartilhamento de todo o ativo de informação adquirido pela empresa. Esta informação pode estar em um banco de dados, documentos, procedimentos, bem como nas pessoas, através de suas experiências e habilidades.
O diferencial objetivado por cada organização é interpretar estas informações e gerar um valor competitivo maior que as demais organizações, este sem dúvida tem sido um grande desafio.

Por que precisamos gerenciar o conhecimento? Esta e muitas outras perguntas se fazem necessário para conceituar a gestão do conhecimento.
Neste desafio iremos abordar a importância da gestão do conhecimento dentro de uma organização, os métodos necessários para alcançar seus objetivos, identificando as vantagens competitivas no mercado, as técnicas e estratégias utilizadas nas organizações empreendedoras que buscam o diferencial na obtenção de bons resultados.

1-Aspiral do conhecimento, Takeuchi e Nonaka
Para a empresa utilizar o modelo SECI é necessário utilizar o conhecimento em modo espiral do conhecimento na seguinte seqüência: