Gestão do conhecimento

ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIDADE 1
ADMINISTRAÇÃO

VANESSA COELHO DOS SANTOS
RA: 6621362447

GESTÃO DO CONHECIMENTO
TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL

AVENIDA DOS ANDRADAS 436 CENTRO – BELO HORIZONTE
BELO HORIZONTE, 12 DE ABRIL DE 2013

Quaisdificuldadesasempresasenfrentamparaacriaçãode conhecimentonovo?

As empresas estão tendo um grande crescimento, e com isso não estão conseguindo inovar, ou seja, obter um diferencial, não consegue assimilar grandes demandas de conhecimentos, não investem em conhecimento, não adaptam o suficiente para que os seus funcionários sejam qualificados, sem que busquem funcionários de fora já qualificados. Com isso as empresas estão em busca de lucros rápidos, sem tenham que gastar valores incalculáveis para suprir as necessidades das empresas brasileiras que são as dificuldades de conhecimentos necessários para as empresas. Para que as empresas obtenham sucesso futuramente, e não corram os mesmos riscos das empresas situadas no brasil no momento atual devem começar a investir em conhecimento,capacitação para os funcionários que na empresa se encontra para não ter que buscar mão de obra qualificada para que a empresa for em frente.

BIBLIOGRAFIA PLT 245 TAKEUCHI,Hirotaka.Gestão do Conhecimento /Hirokata Takeuchi,IkujiroNonaka;tradução Ana Porto Alegre:BOOKMAM,2008 Artigo 1: Brasil começa a valorizar Gestão do Conhecimento. Disponível em:
Fonte: Jornal O Estado de S.Paulo; Seção: Classificados; Pg. 4; 27/05/2004 http://www.sinprorp.org.br/Clipping/2004/187.htm Artigo2: Reflexões sobre a evolução da Gestão do Conhecimento no Brasil.
Capa>v.8.n. 2 (2005) > Terra http://www.seer.ufrgs.br/index.php/ProdutoProducao/article/viewArticle/3203 Artigo 3: A Gestão de Pessoas Alinhada à Gestão do Conhecimento http://www1.serpro.gov.br/publicacoes/gco_site/m_capitulo04.htm Acesso em 02 Fev.