Gestão do conhecimento

Aluno: Cleyton Luiz Oliveira Ribeiro __________________________________ R.A. 331943

Atividades avaliativas “gestão do conhecimento tema 2”

1ª Existem algumas barreiras para a criação do conhecimento. Explique.
2ª Cite 4 Barreiras organizacionais para a criação do conhecimento?
3ª Quais são elas:

respostas

1ªquestão Barreiras individuais: A criação do conhecimento no nível individual envolve a capacidade de lidar com novas situações, eventos, informações e contextos. Barreiras organizacionais: Nas organizações, empresas, enfrentam-se quatro grandes barreiras à criação do conhecimento de forma coletiva.

2ªquestão 1ª Necessidade de linguagem legítima 2ª Histórias organizacionais 3ª Procedimentos 4ª Paradigma da empresa

3ªquestão 1ª A linguagem é necessária para o aprendizado, para a reflexão individual e também para o compartilhamento do conhecimento. Para que isso ocorra é necessário que a linguagem seja legítima, ou seja, comum e aceitável por outros membros da comunidade e pela empresa em geral.

2ª Todas as empresas têm histórias que representam a memória organizacional ou a compreensão consensual dos processos internos, permitindo que os indivíduos regulem seus comportamentos. As histórias podem tornar-se barreiras à criação do conhecimento quando utilizadas para desencorajar iniciativas, tentativas ou experiências.

3ª Os procedimentos representam a experiência implícita da empresa e servem como soluções bem sucedidas para tarefas complexas e como elemento de integração entre diversas operações da empresa, contribuindo para a eficácia e eficiência dos processos. Mas como o procedimento é algo dado e consolidado ele inibe o processo de justificação de crenças, ou seja, inibe a criação do conhecimento.

4ª A intenção estratégica, as declarações de missão e visão e os valores essenciais constituem os paradigmas da empresa. Eles tornam-se presentes nas reuniões, na linguagem, nas histórias e nas rotinas