Gestão do conhecimento e compartilhamento de informações

Déficit de pessoal na área administrativa militar e suas consequências para a Gestão do Conhecimento e compartilhamento de informações: a dificuldade enfrentada pelos Fuzileiros Navais em atuar nas missões sem perder a eficiência administrativa.

por
Cristiano Cunha de Oliveira

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Déficit de pessoal na área administrativa militar e suas consequências para a Gestão do Conhecimento e Compartilhamento de Informações: a dificuldade enfrentada pelos Fuzileiros Navais em atuar nas missões sem perder a eficiência administrativa.

Trabalho preliminar que tem por finalidade obter nota para aprovação na disciplina de Pesquisa-ação do Curso de Administração Pública da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro – UFRRJ.

Orientadora: Professora Deise Marques

Sumário

RESUMO 5
1. O PROBLEMA 5
1.1 Introdução 5
1.2 Objetivo Geral 7
1.3 Objetivo Específico 7
1.4 Relevância do Estudo 7
1.5 Delimitação do Estudo 8
2 REFERENCIAL TEÓRICO 9
2.1 Administração de Pessoas no Setor Militar 9
2.2 Gestão do Conhecimento 9
2.3 Aspectos e situações que podem interferir no compartilhamento de conhecimento 10
3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 12
3.1 A Pesquisa 12
3.2 O Órgão 13
4 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 13
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
5.1 Sugestões de melhorias em estudos futuros 15
6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

RESUMO
O artigo focaliza o compartilhamento de conhecimento no trabalho, que é de suma importância para as organizações. Dentro desse prisma o estudo da gerência de pessoas e documentos dentro das organizações militares se apresenta como estratégico. Com a finalidade de contribuir para os estudos desse tipo de gerência no setor público militar, o presente trabalho teve por objetivo desenvolver ações e procedimentos que permitam o compartilhamento de informações e conhecimentos, inerentes aos assuntos de rotina administrativa, entre os militares que compõem a Seção de Pessoal do Batalhão Logístico de Fuzileiros