Gestão do Conhecimento, Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação: INOVAÇÃO, START UP, INCUBADORAS DE EMPRESAS, EMPRESA JUNIOR,
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Gestão do Conhecimento, Tecnologia e Sistemas de Informação: Inovação,Start up, Incubadora de Empresas e
Empresas Jr
Gestão do Conhecimento
Basicamente a gestão do conhecimento consiste em mensurar e qualificar o que chamamos de capital intelectual das organizações.
Não é apenas gerir conhecimento, mas também a gestão dos processos que atuam sobre esses conhecimentos, o que inclui desenvolver, preservar, utilizar e compartilhar conhecimento para atingir os objetivos da organização.
FUNÇÕES DE GC
Organizar/
Codificar
Inteligência
Empresarial
PRÁTICAS DE GC
Capital
Intelectual
Mensurar
Educação
Corporativa
Gestão de
Competências
Avaliar
A relação entre gestão do conhecimento e inteligência competitiva passa por diversos aspectos: pessoas, processos, tecnologias e informação e deve ser trabalhada sob o ponto de vista da geração, preservação e disseminação do conhecimento. A gestão do conhecimento possui como objetivos:
• Tomar acessíveis grandes quantidades de informação organizacional, compartilhando as melhores práticas e tecnologias;
• Permitir a identificação e mapeamento dos ativos de conhecimento e informações ligados a qualquer organização, seja ela com ou sem fins lucrativos;
• Apoiar a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagens competitivas;
• Dar vida aos dados tornando-os utilizáveis e úteis tranformando-os em informação essencial ao nosso desenvolvimento pessoal e comunitário;
• Organizar e acrescentar lógica aos dados de forma a torná-los compreensíveis; • Aumentar a competividade da organização através da valorização de seus bens intangíveis.
O conhecimento pode ser:
Tácito: é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, é subjetivo e inerente às habilidades de uma pessoa, como "know-how". A palavra tácito vem do latim tacitus que