gestão de saúde

Em vez de contratar um diretor de RH altamente compensados (incluindo benefícios), você pode contratar um consultor de RH em uma base de necessidade. Um consultor de RH é particularmente benéfico se você não tem um departamento de RH ou se sua empresa não tem recursos suficientes para ter uma equipe dedicada de RH.

Pode ser muito caro para uma organização se não estiver em conformidade com todas as leis trabalhistas ou não está respondendo a queixas de funcionários que podem levar a processos judiciais. Contratar um consultor de RH também é uma ideia comercial, quando utilizada para complementar as habilidades e capacidades do seu representante de RH existente ou de seus funcionários. Mas ainda muito mais do que uma empresa de Recursos Humanos é capaz.

O que é uma empresa de RH?

Uma empresa de Recursos Humanos é capaz de observar sua empresa e analisar a situação atual com uma visão neutra, ampla e com a expertise de trabalhos com outras empresas, uma vez que ela não trabalhará exclusivamente com sua empresa. Eles trabalharão com o diagnóstico, intervenção e acompanhamento do lado humano de sua empresa, na direção de ajudá-lo a conquistar necessárias vitórias dentro do mercado.

Dentro de uma empresa de RH, estarão profissionais como psicólogos, sociólogos, pedagogos e outros especialistas na interação humana, trabalhando junto a uma equipe multidisciplinar para buscar as melhores soluções e obter os melhores resultados para sua empresa.

O que uma empresa de RH pode fazer por minha empresa?

Abaixo, seguem alguns dos serviços que uma empresa de RH pode prestar para você:

Investigar queixas de assédio;
Recrutamento, seleção e treinamento de funcionários altamente qualificados;
Implementar um sistema de gestão de desempenho
Revisão e/ou criação de programas da empresa para atender às exigências de normas e certificados técnicos;
Dar palestras e treinamentos específicos para informar e instruir os funcionários sobre normas e regulamentos;