Gestão de recursos humanos

INTRODUÇÃO

A utilização dos equipamentos de segurança, é a melhor medida para a prevenção de perdas por riscos ambientais, a empresa objetivando valores à preservação da qualidade de vida e bem estar do coloborador, concede à todos os devidos equipamentos e para garantir o uso de forma continua e permanente pede a colaboração de todos.

Partindo deste princípio a empresa implantou o sistema de supervisão, disponibilizando uma equipe composta por 02 Hondas (masculinos e femininos), líderes e encarregados dos setores juntamente com a equipe de R.H., para identificar a não utilização dos equipamentos, orientar o colaborador sobre a necessidade e a sua responsabilidade no uso dos mesmos, e apontar necessidades e mudanças necessárias.

Após a campanha informativa efetuada pela Dra Silva, o sistema foi implantado.

OBJETIVO

Conscientizar ao colaborador a importância da utilização dos equipamentos de segurança e supervisionar o uso correto.

METODOLOGIA

A equipe de supervisão diariamente, circula pelos setores verifica a utilização dos equipamentos, avalia a falta do mesmo, comunica o departamento responsável, e ao colaborador da utilização do mesmo.

Providenciam relatórios no livro de ocorrências e validam com a assinatura do líder/encarregado da área.

Caso ocorra alguma situação de indisciplina comunicam ao encarregado do setor e ao R.H. para as devidas providências através de formulários devidamente assinados pelo colaborador/líder do setor/ supervisor da ocorrência(Anexo I)

NORMATIVA DISCIPLINAR

Os colaboradores que não utilizarem os equipamentos de segurança e uniforme sem justificativa considerável, serão Punidos pelo artigo da CLT 482. Vincula-se ao descumprimento das normas gerais do empregador, costume na empresa, circulares, regulamento interno, etc.

1ª Advertência – Verbal
2ª Advertência - Por escrito
3ª Advertência – Suspensão 05 dias
4ª Dispensa por justa causa.

APLICABILIDADE DO