Gestão de recursos humanos

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional

Profª.EaD Yaeko Osake
Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Eunice Nascimento Gonçalves RA: 423999 –Tecnologia em Recursos Humanos
Fernanda Aparecida França da Costa Gonçalves RA: 424030 –Tecnologia em Recursos Humanos
Josiméia Betty Siqueira Moreira RA: 424182– Tecnologia em Recursos Humanos
Daniele de Proença Santos RA: 423953– Tecnologia em Recursos Humanos
Bruna Teixeira dos Anjos de Carvalho Proença RA: 423916– Tecnologia em Recursos Humanos

Pilar do Sul/SP
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...................................................................................................03

1. Definição do Conceito de Comportamento Organizacional (C.O).............04
1.1 Definição do Sistema......................................................................................04
1.2 Quadro Comparativo entre sistemas aberto e fechado.................................. .05

2 . Pesquisa sobre conceito de inovação............................................................05
2.1 Efeitos da inovação na Empresa Agrosul S/A................................................06
2.2 Inovação organizacional e tecnológica...........................................................06

3. Trabalho em Equipe uma vantagem competitiva........................................08
3.1 A liderança no ambiente de trabalho............................................................ ..08

4. Definição de Percepção..................................................................................08
4.1 Comunicação Empresarial................................................. .............................08
4.2 Comunicação Organizacional