gestão de pessoas

A moderna gestão de pessoas defende uma abordagem em que as pessoas devem ser vistas como parceiras da organização, tendo como foco:
Escolha uma:
Os objetivos organizacionais em detrimento dos objetivos individuais.
A produtividade e lucratividade do negócio.
Compatibilizar os objetivos organizacionais diante dos objetivos individuais.
Parabéns, você acertou! A moderna gestão de pessoas deve desempenhar sua gestão de forma mais equilibrada que no passado. Para saber mais sobre o tema, não deixe de acessar o material complementar.
A racionalização e divisão do trabalho, a especialização do funcionário, além da seleção e o treinamento científico.
Os objetivos individuais, já que as pessoas devem ser tratadas como parceiras da organização.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Quanto aos seis processos da gestão de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:
Escolha uma:
Os seis processos da gestão de pessoas são: analisar o ambiente; estabelecer a diretriz organizacional; agregar pessoas; treinar e desenvolver colaboradores, além de tratar as pessoas como parceiras da organização.
Os seis processos da gestão de pessoas são: análise ambiental; diretriz organizacional; formulação; implementação; controle e avaliação estratégica.
Os seis processos da gestão de pessoas são: agregar; aplicar; recompensar; desenvolver; manter e monitorar pessoas.
Você acertou, parabéns! Esses são os seis processos da gestão de pessoas. Para saber mais sobre o tema, não deixe de acessar o material complementar.
Os seis processos da gestão de pessoas são: agregar; aplicar; recompensar pessoas; formular; implementar e avaliar estrategicamente.
Os seis processos da gestão de pessoas são: crescimento sustentável; lucratividade; produtividade; qualidade de vida; redução de custos e oportunidades de crescimento.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
O que é Gestão de Pessoas?
Escolha uma:
O controle e acompanhamento das ações das pessoas nas empresas,