Gestão de pessoas
905 palavras
4 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCentro de Educação a Distancia
Alunas: anaplgabriel@yahoo.com.br karina.deveikis@eadu.com
paloma.ciriaco@eadu.com
RELATÓRIO
Gestão de Pessoas
Atividades Desenvolvidas em Recursos Humanos
Integração
São Paulo
2013
RELATÓRIO
Atividades Desenvolvidas em Recursos Humanos
São Paulo
2013
RESUMO
A seguir, você verá algumas formas de promover a integração entre departamentos.
Quando se fala em estimular a integração entre funcionários, o que vem em mente é a ideia de trabalhar com profissionais que atuam numa mesma equipe, porém uma organização sempre é formada por mais de um departamento e todas as pessoas que nela trabalham, somam esforços para dar vida ao negócio.
Mas, por que a integração entre departamentos é importante?
Para acompanhar o progresso, um ponto importante a ser destacado é a necessidade de integração entre as funções envolvidas no processo de desenvolvimento de produto.
SUMÁRIO
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|1 CAPA 1 |
|2 RESUMO 3 |
|3 INTRODUÇÃO 5 |
|4 DESENVOLVIMENTO 6 |
|5 Sugestões 7