Gestão de Pessoas

Introdução
O trabalho proposto tem por objetivo desenvolver um plano de negócio voltado para Gestão de Pessoas, de uma empresa de Segurança Privada.
Baseado no que foi estudado em sala, o trabalho consiste em colocar em prática o que aprendemos.

Descrição da Empresa Nome: Eficaz Segurança Privada

Localização: Rua Camões 140 – São Lucas – Belo Horizonte – MG

Objetivos: Temos como objetivo a proteção de patrimônios e pessoas, com a qualidade moderna e arrojada, que visa superar as expectativas de nossos clientes.

Serviços: Segurança Patrimonial, Segurança Privada, Segurança Eletrônica.

Missão: Oferecer serviços e soluções em segurança que atendam e satisfaçam as necessidades dos nossos clientes.

Visão: Ser líder nacional de mercado em nossos segmentos de atuação, prestando serviços de maneira eficaz.
Valores:
• Compromisso e responsabilidade;
• Competência e inovação;
• Interação sócio-ambiental;
• Parceria de respeito com clientes e colaboradores;
• Foco nos resultados;
• Estratégia e competitividade ética

Estrutura Organizacional:

Planejamento de pessoal:
Coordenador de Segurança Patrimonial
O Coordenador de Segurança Patrimonial é o profissional responsável por coordenar toda a equipe de segurança patrimonial do prédio local e unidades.
Um Coordenador se Segurança Patrimonial faz todo gerenciamento de risco e conflitos.
Está sob as responsabilidades de um Coordenador de Segurança Patrimonial realizar a resolução de problemas, fiscalização das dependências, dar treinamentos as equipes, realizar escalas de folga, coordenar a área de segurança coorporativa, patrimonial, pessoal, acompanhar a prevenção de perda, realizar o controle, acompanhamento de ocorrências, controle e gestão dos custos operacionais da empresa, atuar com o atendimento aos clientes e vigilantes, responder pelo cumprimento de normas e procedimentos pré-estabelecidos, atuar com o