GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS – NAP
PROFESSOR: HIRAM BAROLI

GESTÃO DE PESSOAS
Entendo Gestão de Pessoas como um conjunto de ações entre habilidades, métodos, políticas, técnicas e praticas, utilizadas para gerenciar o comportamento individual e organizacional dos trabalhadores visando o bem geral da empresa.
Sou sócia em uma empresa familiar no ramo de transportes, uma organização que opera com 20 funcionários. Irei fazer uma mescla com o conteúdo aplicado e a empresa, visando à análise e a prática do estudo de Gestão de Pessoas na organização.

1.1 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL
Trabalho em uma organização com fins lucrativos, com objetivo de prestar um serviço de qualidade e segurança no ramo de transporte de maquinários pesados. A empresa possui metas e foco em atividades estruturadas e coordenadas por mim e meu Pai. Ele é responsável pela área comercial e operacional e Eu pela área Administrativa, Financeira, Recursos Humanos e Contabilidade. Para melhor identificar a empresa em que trabalho com o estudo aplicado irei citar a empresa em terceira pessoa, meu pai como Gestor 1 e a mim como Gestor 2.
Atualmente na organização trabalham 17 funcionários: 06 motoristas, 09 ajudantes, 01 Encarregado Operacional e 01 Assistente Administrativo. De um modo geral, todos trabalham em prol de um objetivo comum e que juntos abrem mão de parte de suas vidas pessoais para a realização do objetivo da empresa.
No universo de Gestão de Pessoas, encontramos as forças dinâmicas dos ambientes externo e interno, que juntas dão significado ao comportamento organizacional. No ambiente externo o indivíduo é influenciado por fatores econômicos, sociais, demográficos, políticos, tecnológicos, jurídicos, competitivos, etc. Dentro deste aspecto a transportadora possui funcionários com diferentes características: A equipe operacional é formada exclusivamente por homens, talvez devido ao serviço braçal não se tem procura pelo sexo feminino. Alguns funcionários nasceram em São