Gestão de Pessoas

Atividade 3 Gestão de Pessoas Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

A competência é vista por novos autores, como um saber agir responsável. Porém, a competência de um profissional vai além do saber agir: existem outros saberes relacionados a competências profissionais. Assinale a alternativa que NÃO corresponde e nenhum desses saberes.
Resposta

Resposta Selecionada: a.
Saber aproveitar: apropria-se dos elementos marcantes da empresa, tirando proveito deles para si.
Resposta Correta: a.
Saber aproveitar: apropria-se dos elementos marcantes da empresa, tirando proveito deles para si.

Feedback da resposta:
Saber aproveitar: apropria-se dos elementos marcantes da empresa, tirando proveito deles para si. Há valores bem mais positivos e éticos envolvidos no conceito de competência.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos

A aprendizagem, para ser efetiva dentro da empresa, precisava virar conhecimento, e o conhecimento deve ser gerido dentro da organização. Para isso temos a gestão do conhecimento. Para Fleury e Fleury (2004) é necessário distinguir três momentos no processo de gestão do conhecimento por meio da aprendizagem organizacional. Assinale a alternativa que contém esses três processos.
Resposta

Resposta Selecionada: c.
Aquisição e desenvolvimento de conhecimentos: que podem ocorrer por processos proativos ou reativos. Disseminação: pode ocorrer por diversos meios, como comunicação, treinamentos, rotação de pessoas e etc. Construção da memória: processo de armazenar informações com base na história da organização.
Resposta Correta: c.
Aquisição e desenvolvimento de conhecimentos: que podem ocorrer por processos proativos ou reativos. Disseminação: pode ocorrer por diversos meios, como comunicação, treinamentos, rotação de pessoas e etc. Construção da memória: processo de armazenar informações com base na história da organização.

Feedback da resposta:
Aquisição e desenvolvimento de conhecimentos: que podem