Gestão de Pessoas

Gestão por Competências

Curso: MBA Gestão de Pessoas

O Filme a “Procura da Felicidade” relata a história de Chris Gardner, um homem simples, de poucos recursos, pai de família, que tentava ter êxito na sua vida vendendo máquinas de tomografias. Ele julgava um bom negócio, porém estava encontrando muitas dificuldades para vender os equipamentos visto que os médicos viam como algo caro e desnecessário. O mesmo vê uma oportunidade de mudança de vida ao concorrer a uma vaga de estagiário em uma corretora de seguros, mas infelizmente o estagio é sem remuneração. Somente o melhor irá conseguir ser efetivado. Ao contar para sua esposa, a mesma além de não apoiá-lo, o abandona com o filho pois já estava cansada de manter a casa e todas as responsabilidades financeiras. Mesmo passando por todas essas dificuldades, Chris Gardner decidiu enfrentar o desafio de corretor e trabalhar paralelo com a venda das máquinas de tomografia para poder sustentar o filho. No decorrer de toda história é mostrado toda sua garra em busca do seu objetivo.
Através deste filme, notamos que existem importantes aspectos de teorias motivacionais conhecidas como as de Maslow, Herzberg, McClelland e Vroom.
Segundo Maslow existe uma hierarquia das necessidades, representada por ele em uma pirâmide e são elas na seguinte ordem: Fisiológicas, Segurança, Social, Auto Estima e Auto Realização e diz que sem o preenchimento das necessidades primárias não é possível alcançar as secundárias.
No momento em que Chris Gardner diz a sua esposa que seria estagiário em uma corretora de seguros ela o ironiza, pois não entende como era possível ele pensar em trabalhar de graça com um filho para criar, contas para pagar, cobradores nas portas, vivendo assim uma situação de humilhação. Toda aquela situação transmitia a ela uma situação de insegurança. Vemos características da teoria de Maslow, sem os fatores fisiológicos e de segurança supridos era