Gestão de Pessoas

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CURSO ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO

SISTEMAS INTEGRADOS DE MANUFATURA

PROFª ELLIS SANDRA DE SOUZA LIMA

Gestão de Pessoas

NOME: Leandro Cardoso

Santa Bárbara d’Oeste
FEVEREIRO – 2014

SUMÁRIO
SUMÁRIO ................................................................................................................................ 2
GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................................... 3
GESTÃO DE PESSOAS POR IDALBERTO CHIAVENATO .............................................. 3
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES ................................................................. 4
GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO ................................................................... 4
A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS DE PESSOAS ............................................................. 4
Mapeamento e mensuração por competências ..................................................................... 4
Seleção por competências..................................................................................................... 4
Avaliação por competências ................................................................................................. 5
Plano de desenvolvimento por competências ....................................................................... 5
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA ............................................................................ 5
Líder do passado ................................................................................................................... 6
Líder do futuro ...................................................................................................................... 6
PAPEL ESTRATÉGICO DO NOVO LÍDER ......................................................................... 6
Mercado estável

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