gestão de pessoas

Estudo dirigido – Tema: Liderança
1) Conceitue Liderança. Liderança é a capacidade que um individuo possui de influenciar outras pessoas incentivando-as a trabalharem com entusiasmo por um objetivo comum.
2) Diferencie liderança formal e informal. Liderança formal é aquela proporcionada por um cargo como por exemplo cargos de chefia, enquanto a informal não, surge de acordo com a situação ou circunstancia inesperada, e que depende mais do individuo.
3) Cite e descreva os três Estilos de Liderança identificados Kurt Lewin e um grupo de colaboradores.
Liderança autocrática: líder fixa diretrizes,centraliza o poder e a tomada de decisões. O líder toma decisões,informa o grupo o que ele deve fazer e supervisiona cerradamente. O líder é pessoal e dominador para elogiar ou criticar os membros da equipe. Liderança Liberal:
O líder tem participação mínima, supervisão totalmente afastada e dá completa liberdade para as decisões grupais ou individuais. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular as ações do grupo. Ênfase no subordinado
Liderança Democrática:
O líder esboça as diretrizes que são debatidas pelo grupo, incentiva a participação do grupo nas decisões e descentraliza autoridade. O líder conduz e orienta o grupo. O líder é objetivo e construtivo na distribuição de críticas e elogios.

4) Descreva a Liderança Situacional.
Não há um modelo ideal que atenda todas as situações vai depender de cada situação onde o líder aplicara o tipo de liderança que se adequará melhor ao momento ou ao liderado, ou seja, tratamento diferente para pessoas diferentes, dependendo o nível de maturidade.
5) Cite e comente os quatro Estilos Básicos de Liderança Situacional.
6) Cite e comente os quatro Níveis de Desenvolvimento do Liderado na Liderança Situacional.
7) Responda: Qualquer um pode ser líder?
Estudo dirigido – Tema: Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 01) Conceitue Higiene do Trabalho.
02) Quais são os principais itens do